¿Cuál era la situación?
El Director del departamento de finanzas, con 30 años de experiencia, no había recibido ninguna formación en
liderazgo ni gestión de equipos y dirigía como había visto a sus antecesores; generando miedo en su equipo.
¿Qué hicimos?
Realizamos un proceso de coaching de 8 sesiones
El resultado
El directivo acabó liderando a través de la motivación y la confianza, mejorando el clima laboral y la eficiencia
del departamento. Como anécdota, celebró por primera vez su cumpleaños con el equipo.
